เบื่อมาก การบริหารเงินที่ยอดขายไม่ดี ปวดหัว กับการจัดการ การจ่ายเงิน พนักงาน จ่ายผู้ขาย ต้องบริหารแบบพอดี พอดี แล้วก็ต้องบริหารการเรียกร้องของพนักงาน ในเรืองของเงินเดือน ค่าตัว ค่าแรง ที่มองคนละมุมกันตลอด เจ้าของก็บอกว่าขายไม่ดี คนทำงานก็บอกว่าทำงานหนัก ต้องสมน้ำสนเนื้อ เออ จะเจอกันตรงไหน น่าเบื่อ ถ้าขายดีก็ว่าไปอย่าง มีเงินแบ่งกันได้

ครั้งจะจ่ายตามยอดขายก็ไม่มีพนักงานคนไหน ยอม  ต้องการฟิกซ์รายได้กันทั้งนั้น แต่ธุรกิจไม่มีฟิกซ์รายได้ มีแต่ฟิกซ์ค่าใช้จ่าย นี่ละมั้งเค้าจึ่งเรียกว่าการลงทุน ต้องมี่สายป่าน ถ้าไม่มีก็ทำธุรกิจไม่ได้ แล้วก็รอช้อนเอาตอนมีกำไร เพราะมีกำไรก็ไม่ต้องแบ่งให้พนักงานก็ได้เพราะจายเงินเดิอนไปแล้ว

นี่คือความเสี่ยงที่น่าเบื่อ เป็นพนักงานดีกว่า